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    中组部组织局召集军部、公安部等🕮🌼🄟领导进行座谈⛰,共同商讨整合👷🍠情报部门的方案。

    与会者对京都高层关于单独设立情报部门的规划表示一致赞同,但👷🍜具体实施方案却提出很多意见,归🆏🎧纳起来主要有三点:

    一是🇿🞖请求平稳过渡,带职务、带编制、带分工简称“三带”,维持原先各机👧🋑😫构在海外的布局;

    二是请求建立畅通的信息共享机制,整合前的情报部门在各自系统发挥了非常稳👍定🇱🜖🂉和重大的作用,提供源源不断的信息以支撑深层次决策、战略判断,整合后要有情报共享平台,使得各系统能在保密前提合🎽🖤🔩理获取资讯;

    三是档案管理实现“新老划断🇣🚙”,新档案纳入整合后的情报部门管理,老档案设置十年保护期,仍由原系统原部门档案🚕📌🙛人员负责,避免📝引起不必要的纠纷。

    三点意见乍一听没什么,实质包含很深的用心,使得整合流于形式,仅仅从各自为政变成集中到一个地方办公而♉🆤👤已。

    最高🇿🞖层🆡👂对座谈会效果很不满意,之后又以军部、公安部名义组织了几次座谈,依然是众说纷纭,反映出各系统对整合实质是🙼持抗拒态度的。

    压力不仅🚎💌显示在🚐座谈会,而是座🋞🚠🔰谈会背后各股势力的较量。

    军部分🆡👂管情报工作的副主席是正治局委员;分管国安局的副总🈠⛕🚎理也是正治局委员;公安部部长则是国务委员,都属于京都👞高层不容忽视的力量。

    最高层内部就有分歧,正治局内部反对声音🏣🛽⚐也很大,闹得中组部骑虎难下。

    不过🇿🞖领导既然放了话🏠🛞,整合机构的风也吹出去了,有条件要搞,没👷🍜条件创造条件也要搞!

    接下来便是组织部门最拿手的各个击破。

    相关领导分头找白翎、樊伟等一把手谈话,希望他们关键时候跟组织保持一致,体现良好的大局意识和党员风格,带头宣传和推动整合,必🅑🅷🋌要时勇于自我牺牲,为本单位本部门做好表率作用。

    樊伟含蓄地说情报系统的特殊性在于单线联系,人盯人,每个岗位都代表着不同的程度的🙝🋛风险和不同地区的秘密联络,个人待遇不算什么,相信所有干部员工都🍘能理解整合的意义以及重要性,但希望组织部门要尊重情报体🕥🋲系结构,注重驻外情报人员安,确保情报网络的延续性和稳定性。

    白翎直言不讳说方案中提到竞聘上岗,我举双手赞成,我自信凭自己的能力,凭我在基层的实践经验和在反恐中心历练,可以打败🇬🛩任何竞聘对手,当然前提是公平公正公🔹🅦开。

    其它情报部门领导均🏠🛞表现出程度不等的抗拒。

    意见最大的莫过于国安部门。

    “作为国家常设机关,政务院直接领导的负责国家安的部门,情报本来就是必🞔📹☋不可少的组成部分,凭什么被整合,把正部级部门降格为厅级中心?”国安局长抱怨道,“国家安四个字就包含战略规划、情报获取、反恐反特等所有职能,应该整个建制不动,把其它部门拆开来充实到相应岗位才对……总之我不能理解组织部门的想法!”