中组部领🃧🚏导班子头大如斗,感觉接了个烫手山芋却又甩📀🗭🞲不🈅掉。

    要换普通机关单位,不管多大来头,什么背景,中组部发起横来说🀽🂍拿就拿丝毫没有商量余地!

    譬如央企,那么多“大哥”在大换届后不都服服贴贴换📀🗭🞲了新单🞊💛💤位吗?在内地,组织人事权永远是核心权力,只要在官场混就🜤🄇🞧得臣服于它。

    然而这一套用到情报部门不同。

    远的不说,倘若稍🉯🊳🔝有风吹草动导致海外随便哪个国家情报人员,只要有一个🂩👚🉙叛逃或被捕,造成的影响和损失可不是用金钱能衡量的,到时中组部负得了责?

    所以整合方案必须让所有人口服心服,但如果只是合🕂🆶🔅并到一起办公🀽🂍,那叫什么整合?

    四号岳首长意识到整合走进了死胡同。

    京都不同🃧🚏于北疆,那里不折不扣是天高皇帝远,凡事他说一没人敢说二;大清早他要是心情不好,整个省直机关大大小小干部都提着小心⚡。

    在京都名义上是排名第四的常委,组织人事大权在握,实质重要人选都必须经过正治局酝酿、常委会讨论、桑🗉🙳🎛首长拍板,还得征求退居二线老同志的意见,一大圈转下来连岳首长都忘了当初推荐人选是谁,为何推荐。

    很多时候岳首长都在想,假以时日,让他在北疆连任一届与进京⚍任四号首长重新选择♬🋡🚶的话,自己恐怕要改变主意。

    推开案头文件,在秘书陪同下来到🜪院里欣赏娇艳欲滴的花朵、蓬勃的绿蔓,脑中渐渐理清思绪,吩咐道:🗱🟝

    “打电话给梦奇部长,明天开部务会拿三套方案——关于战略安局整合,取上中下三策,上策重新洗牌;中策以国安🖝局为蓝本;下策集中办公,分五至十年过渡🗘🛹♭,然后提交常委会研究。”

    接到电话,中组部长朱梦奇心领神会,立即把任务转给常务副部长;常务副🂩👚🉙部长指示组织🐤🁰局🕋🈄🟅连夜拿方案;组织局当即召集局党组开会分头落实……

    讨论的结🃧🚏果是三套方案都存在不可弥补的弊端,退回中组部,责成人大、政务🊁🍔🇯院🞳😌⛣等相关领导会同讨论整合方案。

    听到这个消🛱☧息所有人都松了口气,包括中组部,以及国📀🗭🞲安、反恐中心以及各个系统情报部门🕋🈄🟅。

    因为有人大参与就意味⛃着最高层释发出“由急到缓”的信号,基本上两三年内不太可能付诸实施。

    之后怎么办?天🜊晓🉯🊳🔝得,或许最高层过了气头就没事了。

    樊伟乃至樊家🜰🅰🊉都清楚,若非方晟在其中做了若干工作、委托各方从中调解,最🊁🍔🇯终不可能这个结局。

    当晚樊伟专门打电话给方晟,好半天的千感万谢,最后特意说“回头让红雨专程过去表🖸🗛🜔示感谢”。方晟心里嘀咕了好半天,暗想真被樊红雨说🊥中了,做哥哥在分明是在纵容犯罪,让妹妹送货上门以身相酬啊!